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Berufs- und Lebensplanung – Mentoring für Mädchen und junge Frauen

Anmeldung bei 
Elisa Proprentner 
Tel.: +45/(0)463/508821 
E-Mail: proprentner@maedchenzentrum.at 
Das Referat für Frauen und Gleichbehandlung des Landes Kärnten erweitert die Maßnahmen in der Frauenförderung. Ab September gestaltet es gemeinsam mit dem Mädchenzentrum Klagenfurt ein Mentoring speziell für Mädchen und junge Frauen. 
Der Berufs-Kick für junge Frauen 
Mentoring hilft normalerweise beim beruflichen Aufstieg. „Nun haben wir aber einen völlig neuen Ansatz gefunden und möchten jungen Frauen den Einstieg ins Berufsleben erleichtern“, erklärt Frauenre-ferentin Nicole Cernic das soeben gestartete Mädchen-Mentoring-Projekt. Gemeinsam mit dem Mädchenzentrum Klagenfurt (MÄZ) werden Mädchen und junge Frauen im Alter von 12 bis 25 Jahren, die zum Großteil noch vor einem Berufseinstieg stehen, bei ihrer Berufs- und Lebensplanung begleitet. Neu ist dabei die Begleitung der jugendlichen Teilnehmerinnen (Mentee) durch je eine beruflich erfolgreiche Frau (Mentorin) nach dem Prinzip des Mentorings. 
Kontakte zu erfolgreichen Frauen 
Als Mentorinnen stehen Frauen aus dem bestehenden Netzwerk an erwerbstätigen Frauen, vor allem in frauenuntypischen Berufsfeldern, zur Verfügung und es werden Kontakte zu anderen erfolgreichen Frauen ausgebaut. Mit dem Ziel, diese als Mentorinnen mit Mädchen (Mentees) zu vernetzen. Als Mentorinnen konnten erfolgreiche Frauen aus den unterschiedlichsten Branchen, u. a. Elektrotechnik, Kommunikationswissenschaft, Hotel- und Gastgewerbe, Chemieingenieurwesen, Social-Profit, Politik, Informationstechnologie, gewonnen werden. Die Leiterin des Projekts Mädchenmentoring, Christine Erlach, betont, dass Frauen „der Aufbau von beruflichen Netzwerken und persönlichen Kontakten erleichtert werden soll“. 
Diese Maßnahmen sollen dazu beitragen, den Anteil der Frauen in Entscheidungspositionen zu erhöhen. „Beim beruflichen Netzwerken sind Männer den Frauen leider immer noch voraus“, stellt Frauenbeauftragte Helga Grafschafter fest, dass im Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf Frauen kaum Zeit und Möglichkeit bleibt, sich abseits des Büros beruflich zu vernetzen. 
Warum Mentoring für Mädchen? 
Einige Fakten: 
- Über 50 Prozent der Mädchen und jungen Frauen, die eine Lehre absolvieren, tun dies in einem der drei Lehrberufe Einzelhandelskauffrau, Friseurin und Bürokauffrau. Und das bei über 270 möglichen Lehrberufen in Österreich. 
- Die „typisch weiblichen“ Lehrberufe sind fast immer schlechter bezahlt, als die „typisch männlichen“ Lehrberufe. So verdient ein KFZ-Techniker bzw. eine KFZ-Technikerin (Mädchenanteil 1,9%) mind. 1022 € im letzten Lehrjahr, eine Friseurin bzw. ein Friseur (Mädchenanteil 94 %) hingegen nur 550 €. 
- Der Mädchenanteil an den Höheren Technischen Lehranstalten liegt im Durchschnitt bei 10% und lediglich 19% der Studierenden an technischen Hochschulen sind Frauen. 
- Auch die Konkurrenz in den „typischen Frauenberufen“ ist sehr groß; im Juli 2008 waren, von den beim Arbeitsmarktservice gemeldeten Personen und Stellen, in Kärnten 101 Mädchen und ein Jungen auf der Suche nach einer Lehrstelle als FrieseurIn / SchönheitspflergerIn, demgegenüber standen 36 freie Stellen. 
Männer können oftmals schon beim Berufseinstieg auf gewachsene Seilschaften zurückgreifen, von denen Frauen, vor allem in männerdominierten Bereichen, ausgeschlossen sind. Mentoring setzt genau hier an: Wenn es um das Durchbrechen der gläsernen Decke, die Auseinandersetzung mit der eigenen Karriere oder den Einstieg in technisch-handwerkliche Berufe geht, unterstützen sich Frauen gegenseitig, indem sie Erfahrungen, Know-How und Kontakte zur Verfügung stellen. 
Das bringt Mentoring den Mädchen und jungen Frauen – MENTEES: 
- Beratung und Begleitung durch eine erfahrene Mentorin bei der eigenen Berufs- und Lebens-planung 
- Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Strategien für die Umsetzung des persönlichen Karriereplanes (z.B. beim Berufseinstieg) 
- Vernetzung und neue Kontakte zum zukünftigen Berufsbereich 
Das bringt Mentoring den beruflich erfolgreichen Frauen – MENTORINNEN: 
- Reflexion des und Auseinandersetzung mit dem eigenen beruflichen Werdegang im Mento-ring-Prozess 
- Vernetzung und Kontakte zu Frauen, die bereits in unterschiedlichsten Branchen erfolgreich tätig sind, sowie zu potenziellen Nachfolgerinnen 
- Kostenlose Teilnahme an Veranstaltungen zur Information und Weiterbildung 
START-Workshop für zukünftige Mentees 
26. September 2008 - von 14.00 – 18.00 Uhr im Mädchenzentrum Klagenfurt 
Karfreitstraße 8, 9020 Klagenfurt 
Mädchen und junge Frauen zwischen 12 und 25 Jahren haben im Rahmen dieses Workshops die Möglichkeit: 
- sich mit ihrer Berufs-, Karriere- und Lebensplanung auseinanderzusetzen, 
- ein Ziel zu finden, das sie in den kommenden Monaten erreichen wollen, 
- sich eine Mentorin auszusuchen, die sie dabei unterstützt.
http://www.advantage.at/default.aspx?SIid=2&LAid=1&ARid=3568
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